求職者等に対するハラスメント防止方針

求職者等に対するハラスメント防止方針
１．基本方針
広島トヨペット株式会社は、採用活動等に関わる方々の人格及び尊厳を尊重し、安全かつ安心して就職活動等を行うことができる環境を整備します。
当社は、採用活動等におけるセクシュアルハラスメントその他のハラスメント行為を許容せず、その防止に努めます。これらの行為が確認された場合は、就業規則等に基づき厳正に対処します。
２．適用対象
本方針は、採用活動等に関わるすべての求職者等及び当社の役員、従業員その他採用活動等に関与するすべての者を対象とします。
３．禁止行為
当社は、採用活動等において、求職者等の人格及び尊厳を損ない、又は就職活動等に不利益若しくは不快感を与えるハラスメント行為その他これに類する不適切な言動を禁止します。
４．採用活動等における行動基準
当社の役員及び従業員等、採用活動等に関与する者は、求職者等の人格及び尊厳を尊重し、面談等の実施場所、時間及び連絡手段等について必要なルールを定め、公正かつ誠実な採用活動等を行います。
５．相談窓口
（１）求職者等が安心して相談できるよう、相談窓口を設置します。
（２）相談、申告又は通報を行ったことを理由として、採否その他の不利益な取扱いは行いません。
（３）相談内容及び調査により知り得た個人情報については、当社プライバシーポリシーに基づき適切に管理し、正当な理由なく第三者へ開示又は漏えいしません。
６．発生時の対応
相談があった場合は、迅速かつ適切に事実確認を行い、相談内容及び対応経過を適切に記録・保存するとともに、相談者等の保護及びプライバシーに配慮しながら、必要に応じて関係者への指導その他必要な措置を講じ、再発防止に取り組みます。
７．教育及び周知
当社は、本方針について、採用活動等に関与する役員及び従業員に対し、必要な教育及び研修を実施します。
制定日：令和８年１０月１日